Bez udziału reprezentacji pracowników szef nie może utworzyć pracowniczego programu emerytalnego. Najczęściej to zaangażowanie sprowadza się jednak do zapoznania zatrudnionych z projektem umowy zakładowej lub do dyskusji nad zmianami zaproponowanymi przez załogę.
Z regulacji wskazujących tryb tworzenia pracowniczego programu emerytalnego (dalej: PPE) wynika bowiem, że PPE powołuje się przez zawarcie umowy zakładowej (lub międzyzakładowej, jeśli kilku pracodawców zamierza utworzyć jeden PPE).
Autor: Anna Wijkowska, radca prawny
Kliknij, żeby przeczytać cały artykuł