Serwis jest dedykowany wszystkim, którzy chcą się dowiedzieć więcej na temat Pracowniczych Programów Emerytalnych jako formy dodatkowego zabezpieczenia finansowego na emeryturze.
Serwis jest przeznaczony zarówno dla pracodawców, którzy chcą wdrożyć u siebie Pracowniczy Program Emerytalny, jak i dla tych u których działają już PPE, w szczególności:
- dyrektorom i kierownikom ds. HR,
- dyrektorom finansowym,
- dyrektorom i kierownikom ds. zatrudnienia
- wyższej kadrze menadżerskiej.
Na stronie doradcappe.pl pracodawcy dowiedzą się m.in. :
- jak założyć Pracowniczy Program Emerytalny,
- jak są koszty związane z prowadzeniem PPE,
- czy można zawiesić prowadzenie PPE.
Korzyści z przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego dla pracodawcy to:
• wzmocnienie dobrego wizerunku pracodawcy i zwiększenie lojalności pracowników
• atrakcyjny, elastyczny element systemu wynagrodzeń,
• inwestycja- wydatki poniesione na prowadzenie programu stanowią koszty uzyskania przychodu
Strona jest także dedykowana pracowników, którzy są uczestnikami Pracowniczych Programów Emerytalnych, którzy chcą się dowiedzieć :
- jakie koszty ponoszą pracownicy w związku z uczestnictwem w PPE,
- czy w trakcie zatrudnienia można korzystać ze zgromadzonych w PPE środków
- co dzieje się ze zgromadzonymi środkami w PPE po przejściu do innego pracodawcy
Pracownicy, u których Pracownicze Programy Emerytalne jeszcze nie działają, dowiedzą się z serwisu :
- jak przystąpić do PPE,
- kto może być uczestnikiem PPE.
Korzyści z przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego dla pracownika to:
• gromadzenie dodatkowych środków na przyszłą emeryturę stosunkowo niskim kosztem
• oszczędność – wypłaty środków w okresie emerytalnym są zwolnione z podatku dochodowego
• większe zarobki- składki wpłacane przez pracodawcę oznaczają podwyższenie wynagrodzenia nawet do 7%
