Zgodnie z uPPE uczestnikiem PPE może być pracownik, który jest zatrudniony u Pracodawcy prowadzącego PPE nie krócej niż 3 miesiące lub inna osoba która przystąpiła do PPE, co oznacza, że może nim być osoba zatrudniona u pracodawcy prowadzącego PPE bez względu na to, czy jest zatrudniona w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy, na podstawie umowy pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, jak też osobę zatrudnioną na podstawie umowy zawartej w wyniku powołania lub wyboru do organu reprezentującego osobę prawną oraz członka rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych, jak też np. członka organu zarządzającego spółki kapitałowej. Niemniej pracodawca prowadzący PPE może w umowie zakładowej zastrzec, że prawo do uczestnictwa w prowadzonym przez niego PPE mają pracownicy legitymujący się innym stażem pracy niż wskazuje uPPE.